×

All job offers Maribor

  • Maribor

3 Job offers

  • PEEK & CLOPPENBURG
    PEEK & CLOPPENBURG
    KAJ TE AKA Vodenje in navdihovanje svoje ekipe z vso odgovornostjo za uspe nost oddelka. Aktivna prisotnost na prodajnem prostoru za spodbujanje in podporo dnevnemu poslovanju. Zagotavljanje administrativne podpore vodstvu trgovine, vklju no z vodenjem kadrovskih evidenc in pripravo poro il Upravljanje dostopnih kartic za zaposlene, koordinacija varnostnih usposabljanj in zagotavljanje nemotenega administrativnega uvajanja novih sodelavcev. Re evanje prito b strank - tako spletnih kot v fizi ni trgovini - z namenom ohranjanja visokih standardov storitve. Izvajanje rednih usposabljanj o uporabi POS sistema in praksah za prepre evanje tatvin. KAJ PRINA A S SEBOJ Ima vsaj 3 leta izku enj z vodenjem maloprodaje, idealno tudi s prakti nimi izku njami na podro ju administracije poslovalnice ali finan nega poslovanja. Si zelo organiziran/-a, delo s tevilkami ti ni tuje, hkrati pa ima iskreno usmerjenost v storitve, kar pomaga, da vse poteka gladko. Si predan/-a, proaktiven/-na in vedno pripravljen/-a zavihati rokave ter stvari pripeljati do konca. Teko e govori angle ko - znanje nem ine je prednost, ni pa pogoj. KAJ NUDIMO Bonus, vezan na uspe nost oddelka Individualni prodajni bonus Program nagrajevanja za priporo ila zaposlenih Popust za zaposlene v trgovinah P&C Bo i nica Jezikovni te aji, ki jih financira podjetje Varnost 120 let uspe nega dru inskega podjetja Dinami no delovno okolje, ki temelji na timskem delu in individualni odgovornosti Mo nosti osebnega in strokovnega razvoja
    Permanent
    Maribor
  • PEEK & CLOPPENBURG
    PEEK & CLOPPENBURG
    KAJ TE AKA Podpora vodji oddelka pri vodenju ekipe in zagotavljanju visoke uspe nosti skozi tesno sodelovanje. Prevzemi dostav, razpakiranje in sortiranje blaga ter u inkovita razdelitev zalog po prodajnih oddelkih. Pomo pri ni anjih ter dopolnitvi artiklov v skladu s smernicami podjetja. Sodelovanje pri izvedbi letne inventure z natan nostjo in pozornostjo do podrobnosti. Zagotavljanje splo ne vzdr evalne podpore za urejeno in nemoteno delovanje trgovine. KAJ PRINA A S SEBOJ Ima vsaj 1 leto izku enj z vodenjem v maloprodaji ali z logistiko v poslovalnici. Suvereno uporablja IT-programske re itve, da zagotovi nemoteno delovanje. Posve a veliko pozornosti podrobnostim in ima mo ne organizacijske sposobnosti. Si predan/-a, proaktiven/-na in pripravljen/-a pristopiti k delu prakti no. Teko e govori angle ko - znanje nem ine je prednost, ni pa pogoj. KAJ NUDIMO Bonus, vezan na uspe nost oddelka Individualni prodajni bonus Program nagrajevanja za priporo ila zaposlenih Popust za zaposlene v trgovinah P&C Bo i nica Jezikovni te aji, ki jih financira podjetje Varnost 120 let uspe nega dru inskega podjetja Dinami no delovno okolje, ki temelji na timskem delu in individualni odgovornosti Mo nosti osebnega in strokovnega razvoja
    Permanent
    Maribor
  • PEEK & CLOPPENBURG
    PEEK & CLOPPENBURG
    KAJ TE AKA Podpora vodji oddelka pri vodenju ekipe in spodbujanju visoke uspe nosti s tesnim sodelovanjem. Aktivna prisotnost na prodajnem prostoru za usmerjanje in podporo vsakodnevnim delovnim procesom. Pomo pri usposabljanju, mentorstvu in motiviranju ekipe za doseganje in preseganje prodajnih ciljev. Zagotavljanje odli ne izku nje za stranke z neposredno podporo in postavljanjem zgleda. Redna analiza blaga in optimizacija prodajnega prostora v skladu s smernicami vizualnega mercha in marketin kimi strategijami. Pomo pri sodelovanju z nabavno ekipo za izbolj anje izbora artiklov in zagotavljanje dobre razpolo ljivosti. KAJ PRINA A S SEBOJ Ima vsaj 1 leto izku enj z vodenjem, po mo nosti v modni industriji - vendar so dobrodo le tudi izku nje iz FMCG ali drugih storitveno usmerjenih podro ij. Strastno si prizadeva za odli no storitev za stranke in ustvarjanje pozitivnih izku enj. Si predan/-a, proaktiven/-na in pripravljen/-a zavihati rokave ter pristopiti k delu prakti no. Obo uje modo in ivljenjski slog ter rad/-a deli to navdu enje. Si organiziran/-a in analiti en/-na, delo s tevilkami ti je pri srcu. Teko e govori angle ko - znanje nem ine je prednost, ni pa pogoj. KAJ NUDIMO Bonus, vezan na uspe nost oddelka Individualni prodajni bonus Program nagrajevanja za priporo ila zaposlenih Popust za zaposlene v trgovinah P&C Bo i nica Jezikovni te aji, ki jih financira podjetje Varnost 120 let uspe nega dru inskega podjetja Dinami no delovno okolje, ki temelji na timskem delu in individualni odgovornosti Mo nosti osebnega in strokovnega razvoja
    Permanent
    Maribor