Text size
Print

Vodja Oddelka za Logistiko v Trgovini (m/ž)

PEEK & CLOPPENBURG

Country :SloveniaSlovenia

Town :LJUBLJANA

Category :Marketing

Contract type :Permanent

Availability :Full time

Company presentation - PEEK & CLOPPENBURG

Ve kot 160 prodajaln, 16.000 sodelavcev, 120 let izku enj: v mednarodnem modnem podjetju Peek & Cloppenburg, s sede em na Dunaju in v Düsseldorfu, se tradicionalne dru inske vrednote sre ujejo z dinami no industrijo. Za nas moda ni samo izdelek - je na skupen jezik. Pri nas niste samo zaposleni, temve postanete del na e skupnosti. Modne skupnosti, v kateri lahko po nete to, kar obo ujete. Let's create the future of retail. Together.

Job description

KAJ TE AKA

  • Vodenje in navdihovanje ekipe z vso odgovornostjo za uspe nost oddelka in vsakodnevno poslovanje.
  • Upravljanje logisti nih nalog, kot so prevzem dostav, preverjanje transportne dokumentacije ter priprava blaga za skladi enje.
  • Podpora prodajnim oddelkom z izvajanjem ni anj ter dopolnitvijo prodanih artiklov v skladu s smernicami podjetja.
  • Vodenje in izvedba letne inventure z natan nostjo in u inkovitostjo.
  • Zagotavljanje splo ne tehni ne in vzdr evalne podpore za isto, varno in funkcionalno prodajno okolje.
KAJ PRINA A S SEBOJ

  • Ima vsaj 3 leta izku enj z vodenjem maloprodaje, idealno tudi z odgovornostmi, povezanimi z logistiko v poslovalnici.
  • Suvereno uporablja IT-programe za nemoteno izvajanje vsakodnevnih operacij.
  • Posve a veliko pozornosti podrobnostim in ima odli ne organizacijske sposobnosti.
  • Si predan/-a, samoiniciativen/-na in se ne boji pristopiti k delu prakti no in z rokami.
  • Teko e govori angle ko - znanje nem ine je prednost, ni pa pogoj.
KAJ NUDIMO

  • Bonus, vezan na uspe nost oddelka
  • Individualni prodajni bonus
  • Program nagrajevanja za priporo ila zaposlenih
  • Popust za zaposlene v trgovinah P&C
  • Bo i nica
  • Jezikovni te aji, ki jih financira podjetje
  • Varnost 120 let uspe nega dru inskega podjetja
  • Dinami no delovno okolje, ki temelji na timskem delu in individualni odgovornosti
  • Mo nosti osebnega in strokovnega razvoja
Print