Vodja Oddelka za Prodajo (m/ž)
PEEK & CLOPPENBURG
Contract type :Permanent
Availability :Full time
Company presentation - PEEK & CLOPPENBURG
Ve kot 160 prodajaln, 16.000 sodelavcev, 120 let izku enj: v mednarodnem modnem podjetju Peek & Cloppenburg, s sede em na Dunaju in v Düsseldorfu, se tradicionalne dru inske vrednote sre ujejo z dinami no industrijo. Za nas moda ni samo izdelek - je na skupen jezik. Pri nas niste samo zaposleni, temve postanete del na e skupnosti. Modne skupnosti, v kateri lahko po nete to, kar obo ujete. Let's create the future of retail. Together.
Job description
KAJ TE AKA
- Vodenje in navdihovanje svoje ekipe z vso odgovornostjo za uspe nost oddelka.
- Aktivna prisotnost na prodajnem prostoru za spodbujanje in podporo dnevnemu poslovanju.
- Zagotavljanje administrativne podpore vodstvu trgovine, vklju no z vodenjem kadrovskih evidenc in pripravo poro il
- Upravljanje dostopnih kartic za zaposlene, koordinacija varnostnih usposabljanj in zagotavljanje nemotenega administrativnega uvajanja novih sodelavcev.
- Re evanje prito b strank - tako spletnih kot v fizi ni trgovini - z namenom ohranjanja visokih standardov storitve.
- Izvajanje rednih usposabljanj o uporabi POS sistema in praksah za prepre evanje tatvin.
- Ima vsaj 3 leta izku enj z vodenjem maloprodaje, idealno tudi s prakti nimi izku njami na podro ju administracije poslovalnice ali finan nega poslovanja.
- Si zelo organiziran/-a, delo s tevilkami ti ni tuje, hkrati pa ima iskreno usmerjenost v storitve, kar pomaga, da vse poteka gladko.
- Si predan/-a, proaktiven/-na in vedno pripravljen/-a zavihati rokave ter stvari pripeljati do konca.
- Teko e govori angle ko - znanje nem ine je prednost, ni pa pogoj.
- Bonus, vezan na uspe nost oddelka
- Individualni prodajni bonus
- Program nagrajevanja za priporo ila zaposlenih
- Popust za zaposlene v trgovinah P&C
- Bo i nica
- Jezikovni te aji, ki jih financira podjetje
- Varnost 120 let uspe nega dru inskega podjetja
- Dinami no delovno okolje, ki temelji na timskem delu in individualni odgovornosti
- Mo nosti osebnega in strokovnega razvoja